Politica de confidențialitate

Această Politică de confidențialitate a fost creată pentru siguranța datelor utilizatorilor care sunt colectate și stocate în timpul utilizării site-ului https://dungito.ro/ (denumit în continuare „Site-ul”). Activitățile noastre au ca scop garantarea unui nivel adecvat de siguranță pentru utilizatori, în conformitate cu legislația aplicabilă, inclusiv:

  1. Regulamentul Parlamentului European și al Consiliului (UE) 2016/679 din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și libera circulație a acestor date, precum și abrogarea Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecția datelor – GDPR);
  2. legislația aplicabilă privind prestarea serviciilor pe cale electronică;
  3. legislația aplicabilă privind comunicațiile electronice.

Colectarea datelor cu caracter personal

Activitatea principală a Dungito este sprijinirea candidaților în găsirea unui loc de muncă, în special în Germania, pe diferite poziții. Pentru desfășurarea acestei activități este necesară colectarea și prelucrarea datelor cu caracter personal.

Fiind conștienți de importanța protecției datelor personale, depunem toate eforturile pentru ca datele dumneavoastră să fie protejate corespunzător și utilizate în conformitate cu prevederile legale aplicabile.

Această Politică de confidențialitate conține, printre altele, informații despre modul în care prelucrăm datele dumneavoastră cu caracter personal, precum și despre drepturile care vă revin.

Administratorul datelor cu caracter personal

Administratorul datelor cu caracter personal este Dungito.ro, Bd. Mircea Vodă nr. 24, Etaj 2, Sector 3, București 030667.

În aspectele legate de datele cu caracter personal ne puteți contacta la adresa de e-mail: praca@dungito.com sau telefonic la +40 371 900 134.

Principiile prelucrării datelor cu caracter personal

În timpul prelucrării datelor cu caracter personal depunem toate eforturile pentru ca acestea să fie protejate în conformitate cu cerințele legislației aplicabile și cu bunele practici privind protecția datelor. Mai jos prezentăm principiile pe care le respectăm în procesul de prelucrare a datelor:

  1. Prelucrăm doar datele personale pentru care avem un temei legal.
  2. Utilizăm datele exclusiv în scopurile pentru care au fost colectate.
  3. Avem obligația de a informa persoanele ale căror date sunt prelucrate.
  4. Colectăm doar datele necesare.
  5. Actualizăm datele atunci când este necesar.
  6. Ștergem datele care nu mai sunt actuale sau necesare.
  7. Asigurăm securitatea adecvată a datelor personale, inclusiv protecția împotriva pierderii accidentale, distrugerii sau accesului neautorizat, prin măsuri tehnice și organizatorice corespunzătoare.

Sursa datelor cu caracter personal

Datele personale sunt obținute direct de la utilizatori sau prin intermediul formularelor disponibile pe Site, inclusiv formularul de contact și formularul de aplicare. De asemenea, unele informații pot fi colectate automat prin utilizarea fișierelor cookies.

Tipurile de date prelucrate

În cazul contactării noastre prin intermediul Site-ului sau al datelor de contact publicate pe Site, putem prelucra datele furnizate de utilizator, inclusiv:

  • nume și prenume;
  • număr de telefon;
  • adresă de e-mail;
  • informații privind experiența profesională și calificările;
  • date conținute în CV sau documentele de aplicare;
  • alte informații furnizate voluntar de utilizator.

Scopul și temeiul legal al prelucrării datelor

Datele personale sunt prelucrate în scopul:

  • prezentării ofertelor de muncă și desfășurării procesului de recrutare;
  • răspunsului la întrebările trimise prin formularul de contact sau e-mail;
  • contactării candidaților;
  • încheierii și executării contractelor;
  • îndeplinirii obligațiilor legale;
  • realizării activităților de marketing și analiză statistică.

Temeiul legal pentru prelucrarea datelor poate fi:

  • consimțământul utilizatorului;
  • executarea unui contract sau efectuarea demersurilor necesare înaintea încheierii unui contract;
  • obligațiile legale ale administratorului;
  • interesul legitim al administratorului.

Destinatarii datelor cu caracter personal

Datele personale pot fi puse la dispoziția:

  • angajaților și colaboratorilor autorizați;
  • furnizorilor de servicii IT, telecomunicații și marketing;
  • partenerilor implicați în procesul de recrutare;
  • instituțiilor publice, dacă acest lucru este impus de lege.

Aceste entități vor avea acces la date doar în măsura necesară pentru realizarea serviciilor și obligațiilor aferente procesului de recrutare și funcționării Site-ului.

Perioada de stocare a datelor

Perioada de prelucrare și stocare a datelor depinde de scopul pentru care acestea sunt utilizate:

  • datele prelucrate în baza obligațiilor legale vor fi păstrate conform termenelor prevăzute de legislația aplicabilă;
  • datele necesare executării unui contract vor fi păstrate pe durata colaborării și ulterior pe perioada necesară conform legislației civile și fiscale;
  • datele prelucrate în baza interesului legitim vor fi păstrate până la formularea unei opoziții justificate;
  • datele prelucrate pe baza consimțământului vor fi păstrate până la retragerea acestuia;
  • datele utilizate în scopuri de recrutare vor fi păstrate până la finalizarea procesului de recrutare sau, în cazul acordului pentru recrutări viitoare, pentru o perioadă de maximum 12 luni.

Este obligatorie furnizarea datelor cu caracter personal?

Furnizarea datelor cu caracter personal este voluntară, însă poate fi necesară pentru realizarea scopului pentru care utilizatorul ne contactează, în special pentru participarea la procesul de recrutare, transmiterea unui răspuns la solicitare, prezentarea unei oferte de muncă sau contactul ulterior.

Nefurnizarea datelor poate duce la imposibilitatea participării la procesul de recrutare sau la imposibilitatea de a răspunde solicitării transmise.

Furnizarea datelor într-un domeniu mai larg decât cel necesar pentru procesul de recrutare este voluntară. Lipsa acestor date nu poate reprezenta un motiv de tratament nefavorabil al persoanei care aplică pentru un loc de muncă și nu poate genera consecințe negative pentru aceasta.

Drepturile utilizatorilor privind prelucrarea datelor personale

În legătură cu prelucrarea datelor cu caracter personal, utilizatorii au dreptul la:

  • acces la datele personale;
  • rectificarea datelor incorecte sau incomplete;
  • ștergerea datelor, în cazurile prevăzute de lege;
  • restricționarea prelucrării datelor;
  • portabilitatea datelor;
  • opoziție față de prelucrarea datelor;
  • retragerea consimțământului în orice moment, fără a afecta legalitatea prelucrării efectuate înainte de retragere;
  • depunerea unei plângeri la autoritatea de supraveghere competentă.

Solicitările privind exercitarea drepturilor pot fi transmise la adresa de e-mail: praca@dungito.com.

Politica privind cookie-urile

Această Politică privind cookie-urile stabilește regulile de stocare și accesare a informațiilor pe dispozitivele utilizatorilor care folosesc Site-ul https://dungito.ro/.

Definiții

Site – site-ul web disponibil la adresa https://dungito.ro/.

Utilizator – persoana fizică ce utilizează Site-ul.

Dispozitiv – dispozitiv electronic prin intermediul căruia utilizatorul accesează Site-ul.

Cookies – fișiere text de mici dimensiuni stocate pe dispozitivul utilizatorului, utilizate pentru funcționarea corectă a Site-ului, analiză statistică, marketing sau personalizarea conținutului.

Tipuri de cookies

Site-ul poate utiliza următoarele tipuri de cookies:

  • cookies interne – fișiere plasate și citite de sistemul Site-ului;
  • cookies externe – fișiere plasate de servicii externe utilizate pe Site;
  • cookies de sesiune – fișiere temporare, șterse după închiderea browserului;
  • cookies persistente – fișiere păstrate pe dispozitiv pentru o perioadă determinată sau până la ștergerea lor de către utilizator.

Scopurile utilizării fișierelor cookies

Fișierele cookies sunt utilizate pentru:

  • asigurarea funcționării corecte a Site-ului;
  • îmbunătățirea experienței utilizatorilor;
  • analiza traficului și a comportamentului utilizatorilor pe Site;
  • adaptarea conținutului și a reclamelor la preferințele utilizatorilor;
  • realizarea statisticilor și activităților de marketing.

Servicii externe

Site-ul poate utiliza servicii și instrumente externe care folosesc cookies, inclusiv:

  • Google Analytics;
  • Google Ads;
  • Facebook;
  • YouTube.

Furnizorii acestor servicii pot stoca cookies pe dispozitivul utilizatorului în conformitate cu propriile politici de confidențialitate.

Gestionarea fișierelor cookies

Utilizatorul poate modifica în orice moment setările privind cookies din browserul utilizat. Majoritatea browserelor permit:

  • acceptarea sau blocarea automată a cookies;
  • ștergerea fișierelor cookies;
  • gestionarea individuală a preferințelor pentru anumite site-uri.

Limitarea utilizării cookies poate afecta funcționarea anumitor funcții ale Site-ului.

Securitatea datelor

Administratorul aplică măsuri tehnice și organizatorice adecvate pentru protejarea datelor personale împotriva accesului neautorizat, pierderii, distrugerii sau modificării.

Limitarea răspunderii

Administratorul depune toate eforturile pentru asigurarea securității datelor și a funcționării corecte a Site-ului, însă nu poate garanta eliminarea completă a riscurilor asociate utilizării internetului și serviciilor externe.

Modificări ale Politicii de confidențialitate

Administratorul își rezervă dreptul de a modifica această Politică de confidențialitate și Politica privind cookie-urile. Orice modificări vor fi publicate pe această pagină.

Informații finale

Utilizarea Site-ului echivalează cu acceptarea prezentei Politici de confidențialitate și a Politicii privind cookie-urile.

Versiunea actuală a politicii este disponibilă permanent pe Site.

Date de contact

Dungito Recrutare Srl
Bd. Mircea Vodă nr. 24, Etaj 2, Sector 3,
București 030667
Telefon: +40 371 900 134
E-mail: praca@dungito.com